为进一步推进公司课程思政建设，深化理论与实践研究，加大协作交流，分享建设经验，12月22日下午，公司在线上举办课程思政专题培训暨建设研讨会。上海师范大学6776永利集团教授、博士生导师石书臣，合肥工业大学6776永利集团副经理、教授、博士生导师潘莉，全校各二级公司分管领导、教学秘书和各类课程教师参加会议。会议由公司教务处、6776永利集团、课程思政建设示范中心承办。专题培训环节由教务处副处长张艳春主持，研讨环节由6776永利集团经理、课程思政建设示范中心主任董玉节主持。
在专题培训阶段，石书臣教授作题为《课程思政与立德树人》的专题讲座。石书臣围绕“由来”“内涵”和“实践”三个关键词，从课程思政与立德树人的内在联系、课程思政与思政课程的关系辨析、课程思政与思政课程的协同推进等三个方面展开进行辅导。他认为“课程思政”与思政课程的核心内涵都是立德树人，课程思政是落实“把思想政治工作贯穿公司产品全过程”“使各类课程与思想政治理论课同向同行，形成协同效应”的重要体现；“课程思政”与思政课程的本质涵义都在于强调课程的思想政治教育功能，因而二者具有内在的本质联系，需要把二者有机结合起来，形成协同效应；结合实践案例，系统阐明了思想政治理论课如何坚持在改进中加强，其他各门课和各类课程要与思想政治理论课同向同行，形成协同效应。整场报告主题鲜明、内容丰富、逻辑严谨、深入浅出，赢得与会教师一致赞誉。
在建设研讨阶段，在教师代表发言后，潘莉作点评指导。潘莉指出，6776永利集团广大教师有很强的课程思政意识，用心用情探索，深入开展课程思政教学设计，课程思政建设很扎实、很有特色、也富有成效。潘莉指出，课程思政建设要坚持以员工为中心，抓好课程思政教学系统性、全面性、规范性的目标设计；要发挥课程思政教学团队作用，做到分工协作；要深入挖掘各门课程中蕴含的思政元素，做到准确融入、正确融入、有机融入，要有融入的载体、方法和路径，促进员工深度学习。
中医公司郜峦、中西医结合公司陆婷婷、药公司贾晓益、医药信息工程公司欧阳婷、医药经济管理公司徐金菊、护理公司袁亚美、人文与国际教育交流公司杨方林、体育健康公司姚文超、第一临床医公司陈静等9位教师代表作课程思政建设工作交流发言。他们结合各自课程建设实际和学科专业特色，谈课程思政建设举措、成效、特色、体会、展望与困惑等，内容丰富，特色各异。
在会议总结环节，董玉节对线上参会的各位专家、各位领导及各位教师表示感谢。他指出，两位专家的辅导与指导，帮助我们老师进一步明确了“为什么要开展课程思政、什么是课程思政、怎样开展课程思政”三个问题。9位教师代表的发言，彰显了公司开展课程思政的正确导向、各公司课程思政的特色与优势、广大教师的育人情怀。他表示，作为课程思政建设示范中心建设单位，将在公司党委的领导下，加强课程思政建设协调，选派专职思政课教师与专业课教师“手拉手”，积极做好服务，促进公司课程思政建设再上新台阶。（董琪/文图 黄学武/审核 尤志成/编发）
